Директора школ будут решать, как повысить зарплаты учителям: Минобразования анонсирует большую перемену

Зарплаты учителям в Украине будут начислять по-новому. Они будут на 80% состоять из базовой оплаты труда и на 20% из надбавок. Кроме того, педагоги будут получать региональные доплаты. Что касается последних, то кому и сколько дать, будут решать директора школ.

Такие изменения в системе оплаты труда педагогов, были анонсированы в ходе ежегодной конференции "Серпнева".

Учителя в Украине незаслуженно попали в разряд одной из наиболее низко оплачиваемых категорий. Ежегодно в преддверии 1 сентября им обещали повышение зарплаты, и ежегодно именно им денег на повышение не хватало. Теперь в Минобразования (в очередной раз) решительно пообещали, что изменят эту порочную практику: учителя будут получать больше.

Как платят украинским учителям сегодня  

Зарплаты учителям платят, мягко говоря, небольшие. Они состоят из таких слагаемых:

• должностной оклад - 5699 грн (с декабря 2021 по декабрь 2023 года);
• надбавка за выслугу лет – 627 грн (10% для молодых учителей);
• надбавка за престижность труда - 1254 грн;
• вознаграждение за добросовестный труд - 522 грн;
• помощь на оздоровление в случае предоставления ежегодного отпуска - 522 грн;
• другие надбавки, например, за классное руководство, проверку тетрадей и т.п. - 1379 грн.

Таким образом, с учетом всех надбавок молодой учитель без стажа работы получает 10 574 грн.

Не намного выше и зарплата у педагогов со стажем. У них должностной оклад составляет 7001 гривну. Итого, со всеми надбавками и премиями, средняя зарплата опытного учителя составляет 13 759 грн. При этом не лишним будет напомнить, что на сегодня в Украине средняя зарплата уже перешагнула через 17 тыс. грн. В общем, учителя – в отряде украинцев с наиболее низкими зарплатами.

Естественно, что ни о какой престижности учительского труда речи нет. При этом, как справедливо заметил глава Минцифры Михаил Федоров, длинный перечень надбавок не добавляет мотивации, если на выходе получается мизерная зарплата.

"Не может быть 50 видов доплат и в конце концов получение такой зарплаты", - отметил Федоров.

Поэтом систему оплаты учительского труда нужно срочно менять, убежден глава Минобразования Оксен Лисовой. Уже в следующем учебном году (2024-2025) стартует пилотный проект по новой системе оплаты учительского труда. Пока его запустят и обкатают в 500 школах, а далее уже будут распространять на всю систему среднего образования.

В чем суть новой системы начисления зарплат учителям?

"Мы хотим, чтобы базовая часть оплаты труда была около 80%, а почти 20% - надбавки. И еще надбавки в виде региональных доплат и премий от директора школы. То есть делаем систему оплаты труда понятной, прозрачной, прогнозируемой, и самое главное - мы стремимся повысить заработную плату", - поделился глава Минобразования.

То есть, личностный фактор все же в оплате труда не исключается. Поскольку у директоров школ всегда будет соблазн дать доплату учителю из соображений личной симпатии и преданности.

Глава Минобразования также подчеркнул, что во время войны повышение зарплаты бюджетникам невозможно. Однако можно изменить систему и подходы к начислению зарплат учителям. Впрочем, в замкнутой системе, где нет притока средств извне, для того чтобы где-то прибавилось, нужно чтобы в другом месте стало меньше. Вероятно, в Минобразования уже знают, как будут решать этот вопрос.

Напомним, учителей заставляют вернуть часть полученных ими выплат в рамках программы єПідтримка.