Дистанционная работа: как меняются зарплаты украинцев во время карантина

Дистанционная работа, как и любой другой вид трудовой деятельности, имеет свои правила и свои табу, которые не может нарушать ни одна из сторон трудовых отношений: ни работодатель, ни работник. В частности, работодатель не может в одностороннем порядке снизить своему работнику зарплату.

В связи с пандемией коронавируса удаленная работа становится все более популярной, как в мире в целом, та и в Украине. При малейшей возможности руководители фирм пытаются перевести свой персонал на удаленную работу, что, кстати, весьма выгодно для них самих. Не нужно тратиться на отопление рабочего помещения, на электричество, на чай-кофе-печеньки и прочие издержки офисной работы.

Однако случается, что работодатель, под предлогом перевода на дистанционную работу, пытается уменьшить подчиненному зарплату. Министерство юстиции Украины в своем Facebook-аккаунте разъяснило, насколько это правомерно.

Оказалось, что работодатель может уменьшить зарплату своему работнику, переведенному на дистанционную работу, лишь в том случае, если между ними есть письменное соглашение об этом. Во всех остальных случаях уменьшение зарплаты незаконно. И уж конечно, он не может это сделать в одностороннем порядке.

Однако и работник, в свою очередь, также не может снижать себе объем работы на собственное усмотрение.

Что еще нужно знать о дистанционной работе

1. При дистанционной работе правила внутреннего трудового распорядка на удаленных работников не распространяются. Они выстраивают рабочий график на свое усмотрение.
2. Однако при этом остаются принятые нормативы продолжительности рабочей недели:

• продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю;
• для работников в возрасте от 16 до 18 лет − 36 часов в неделю;
• для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) − 24 часа в неделю.

Напомним, экономисты прогнозируют, что к концу первого квартала средняя зарплата в Украине может достичь 13 тысяч гривен. При этом минимальная зарплата в декабре вырастет до 6500.