Мобилизацию в Украине продлили до 15 ноября. Повестки гражданам продолжают приносить домой, либо выдают на рабочих местах. Это касается как государственных предприятий, так и частных. Адвокат Марина Бекало рассказала, что грозит призывникам в случае игнорирования повестки на рабочем месте.
Процесс вручения повесток на работе выглядит следующим образом: представители военкомата приносят повестки на предприятие, обязывая руководителя выдать его своим военнообязанным работникам самостоятельно.
По словам правозащитницы, порядок действий работодателя по оповещению своего работника о вручении повестки предусмотрен пунктом 47 Постановления КМУ №1487.
Работодатель, получив распоряжение от ТЦК, обязан:
Популярные сейчас
Шмыгаль сделал заявление о дальнейшем финансировании пенсий и соцвыплат в Украине
В ПЦУ расставили точки над “i“ в вопросах женского дресс-кода для посещения церкви
В Украине начинается массовый перерасчет субсидий: что изменится
В Украине предлагают начинать школьное образование с 3-5 лет
- выдать приказ (распоряжение) об оповещении о вызове в ТЦК СП, довести к сведению под личную подпись военнообязанных работников и прислать копию такого приказа (распоряжения) в трехдневный срок в ТЦК;
- вручить повестку работнику о вызове в военкомат;
- если такой работник находится в командировке, отпуске или больничном, работодатель должен письменно известить об этом ТЦК СП;
- обеспечить осуществление контроля за результатами оповещения и прибытием работника в ТЦК.
Марина Бекало добавила, что на этом обязанности и ответственность работодателя в части оповещения работника о вызове в ТЦК СП ограничиваются. Если работодатель выполнил все вышеперечисленные правила по оповещению, он свою функцию выполнил.
Ответственность за неявку в ТЦК СП без уважительных причин несет исключительно военнообязанный работник. Если он отказывается от подписания приказа об оповещении о вызове и повестках, работодателю желательно этот факт зафиксировать в свободном порядке. Может быть составлен акт руководителя, удостоверяющий отказ от подписи работника. При этом повестка даже в таком случае будет считаться врученной.
Согласно ст.210-1 КУоАП, за неявку по повестке или за отказ получать повестку военнообязанный работник будет нести только административную ответственность за нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации в виде штрафа от 3400-5100 грн.
Ранее сообщалось, в каких случаях в армию могут призвать мужчин с инвалидностью.