В Украине возник дисбаланс в рабочей силе, потому что много мужчин были мобилизованы в ВСУ. Женщины массово осваивают "мужские" профессии и занимают места на рынке труда.
Председатель Ровенской ОВА Виталий Коваль заявил, что государство должно способствовать скорейшей переквалификации женщин. Дело в том, что работников на "мужские" специальности не хватает. Он привел в пример предприятие, которое занимается деревообработкой для мебельной отрасли. Операторами электрокаров всегда были мужчины, а сейчас эту должность занимают женщины.
"Многие другие женщины не думали о некоторых профессиях на предприятии, как о возможных для них", - отметил чиновник.
По словам Коваля, ситуацию нельзя выровнять без переквалификации людей. Персонала на традиционно "мужских" направлениях критически не хватает.
Также наблюдается дефицит рабочих, например швей. На Ровенщине половина ВПЛ (внутренне перемещенных лиц) из числа женщин впервые села за швейные машины. Переселенки рады возможности трудоустроиться и зарабатывать.
"Профтехобразование формируется через региональный заказ. Очень важно сейчас на государственном уровне увеличить квоту по госзаказу именно на рабочие профессии. Сегодня нам нужны золотые руки. Часто повторяю эту фразу: только занятые руки не опустятся. Нам нужно сделать руки "золотыми", и чтобы они не опускались", - пояснил глава Ровенской областной военной администрации.
Коваль позитивно оценил помощь государства в содействии открытию собственного дела, в частности микрогрант "Собственное дело". Его победители могли получить до 250 тыс. грн на открытие своего бизнеса. В прошлом году это помогло увеличить количество предпринимателей на 3,5%.
Ранее сообщалось, что в Украине возник острый дефицит работников: названы самые востребованные профессии.