Украинцы могут получить компенсации за трудоустройство: названы условия

Украинцы могут получить компенсации за трудоустройство своих соотечественников. Названы условия для получения поддержки от государства.

Действуют несколько компенсационных программ для поддержки и развития бизнеса. Работодателям положены компенсации за трудоустройство граждан. В Киевском областном центре занятости разъяснили, кто может рассчитывать на поддержку.

Компенсация Единого социального взноса (ЕСВ) предусмотрена за предоставление рабочих мест:

• лицам, которым до выхода на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет;
• родителям с ребенком до 6 лет;
• детям-сиротам и детям, лишенным родительской опеки;
• долгосрочным безработным (более шести месяцев на учете);
• лицам, освобожденным после принудительного лечения или отбывания наказания;
• лицам после освобождения из плена и т. п.

Компенсация 50% затрат на оплату труда положена за трудоустройство:

• участников боевых действий, лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось не больше 5 лет;
• граждан с инвалидностью, не достигших пенсионного возраста.

Компенсацию 50% минимальной зарплаты за трудоустройство:

• лицам, уволенным со срочной военной или альтернативной службы - на первое рабочее место после увольнения;
• гражданам до 35 лет — на первое рабочее место;
• людям до 25 лет с суммарным трудовым стажем не более 12 месяцев.

В январе Кабмин Украины изменил условия выплат компенсаций работодателям, которые трудоустраивают переселенцев. Компенсацию расходов государство будет начислять в размере фактических расходов на оплату труда ВПЛ (внутренне перемещенных лиц), которые приняты после направления из центров занятости. Она не может превышать два размера минимальной зарплаты (до 13 400 грн) или высчитанной из нее суммы, если переселенец работал по график неполного рабочего дня. С 10 января размер компенсации работодателям за трудоустройство ВПЛ составляет 6,7 тыс. грн.

Ранее сообщалось, почему украинцы с большим трудовым стажем могут получать мизерные пенсии.