Украинцам не засчитывают стаж и оставляют без пенсии из-за одной ошибки в трудовой книжке: на что нужно обратить внимание

Автор: Марченко Любов

Пенсия человека зависит от двух основных факторов: от официальной зарплаты, которую он получал, и от наличия страхового стажа. Причем стаж является решающим для самого факта назначения пенсии. Если человеку не хватило страхового стажа, то он не сможете вовремя выйти на пенсию, а в отдельных случаях не сможет выйти на пенсию вообще.

Украинцам не засчитывают стаж и оставляют без пенсии из-за одной ошибки в трудовой книжке: на что нужно обратить внимание - today.ua

Вот почему очень важно, чтобы в трудовую книжку были тщательно и правильно внесены все сведения о периодах работы будущего пенсионера. Кстати, чтобы выйти на пенсию в 60 лет, в следующем году украинцам нужно будет иметь минимум 31 год страхового стажа.

При этом сведения о работе украинцев с 2004 года есть в электронном реестре. Если, конечно, эта работа была официальной. А вот до 2004 года почти у всех сведения о трудовом стаже содержатся только в трудовой книжке. Поэтому для тех граждан, которым придется выходить на пенсию в ближайшие годы, трудовая книжка является самым важным документом.

Однако из-за одной ошибки (помарки, небрежной и неправильной записи) в этом документе человек может потерять немалую часть трудового стажа, а иногда и само право на пенсию. Поэтому крайне важно следить за тем, чтобы все записи в трудовой были сделаны правильно.

Популярные сейчас

Рада поддержала автоматизированный арест депозитов должников

Раньше Бундесвера: Украина получила немецкие армейские машины Caracal

Некоторые украинки получат $1000 на развитие бизнеса

Украинские АЗС увеличили цены на автогаз

Украинцам не засчитывают стаж и оставляют без пенсии из-за одной ошибки в трудовой книжке: на что нужно обратить внимание

В частности, при приеме на работу в записи должны быть указаны следующие сведения:

  • дата приема;
  • название должности;
  • название предприятия или организации;
  •  дата и номер приказа;
  • ФИО и подпись руководителя, а также печать.

Если хотя бы один из этих пунктов отсутствует, запись будет недействительной.

При этом, если предприятие меняло название или проходила его реорганизация, это обязательно должно быть отражено в трудовых книжках его работников.

Кроме того, в трудовой книжке не может быть никаких помарок или дополнений к уже сделанным записям. Если же в записи была допущена ошибка, и пришлось делать исправление, то это исправление должно быть оформлено отдельной записью. К нему также должна быть приписка "добавленной информации верить", а также подпись уполномоченного лица и печать.

Подпишитесь на Today.ua, чтобы быть в курсе последних новостей:

Поэтому в ПФУ советуют будущим пенсионерам не ждать возраста наступления пенсии, а тщательно изучить свою трудовую книжку, чтобы заранее можно было сделать в ней все необходимые исправления, причем оформить их согласно закону. Иначе одна неправильная запись в трудовой книжке может стоить вам пенсии.

Напомним, украинцам будут учитывать при входе на пенсию заграничный стаж, причем даже стаж работы в РФ.

Главное