Зарплаты некоторых граждан в Германии с 1 июля станут ниже. В то же время, кто–то, наоборот, может рассчитывать на повышение окладов. Причиной станет увеличение взноса на долгосрочный уход. В частности, данное повышение затронет бездетных работников.
Так, с 1 июля взнос на страхование по уходу увеличится на 0,35 процентных пункта до 3,4% от валового дохода, сообщает Techniker Krankenkasse.
В Германии работодатель вносит пропорциональные взносы на страхование долгосрочного ухода, при этом процентная доля зависит от количества детей. На сегодняшний день ставка взносов для бездетных работников составляет 1,525% на человека.
С июля 2023 года ставки изменятся, и отчисления в платежных ведомостях увеличатся до 1,875%. По примерным расчетам, взнос на страхование долгосрочного ухода для бездетных работников, получающих зарплату брутто в размере 3000 евро, увеличится на 25 евро. Таким образом, их расходы на страхование долгосрочного ухода составят 81 евро.
В отличие от бездетных работников, семьи с детьми обнаружат в своих июльских зарплатных ведомостях суммы побольше, — ставка будет уменьшена на 0,25 пункта на каждого ребенка (до пяти детей). Это позволит родителям снизить ставку взноса до 2,4%. Следует отметить, что данная финансовая льгота в Германии распространяется только на детей в возрасте до 25 лет.
По данным Министерства здравоохранения, с 1 июля 2023 года работники в Германии будут платить следующие взносы:
- без детей: 4 % (доля работника: 2,3 %);
- с 1 ребенком: 3,4% (доля работника: 1,7%);
- с 2 детьми: 3,15% (доля работника: 1,45%);
- с 3 детьми: 2,9 % (доля сотрудника: 1,2 %);
- с 4 детьми: 2,65% (доля работника: 0,95%);
- с 5 и более детьми: 2,4 % (доля работника: 0,7 %).
Ранее сообщалось, что в Германии обострился дефицит квалифицированных специалистов.