Трудовой стаж, а соответственно, и пенсия могут быть больше, если человеку при выходе на заслуженный отдых засчитают годы профессионального обучения. В Минюсте разъяснили, в каких случаях, украинцы могут рассчитывать на то, что период обучения засчитают им в трудовой стаж, а также рассказали, что делать, если человеку отказывают в его зачислении.
Итак, главное, что нужно знать: период обучения входит в трудовой стаж. Поэтому в Пенсионном фонде обязательно должны принять его во внимание при начислении человеку общего стажа и, затем, пенсии. Ведь именно эти годы могут стать для вас критическими при определении права вашего выхода на пенсию в положенное время. Кроме того, за счет этих лет вы можете получить дополнительные годы к необходимому стажу и получать за них доплату.
Какие виды обучения засчитываются в трудовой стаж
В трудовой стаж засчитывают время обучения в вузах и средних специальных учебных заведениях, а также в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре. Кроме того, к нему причисляют период обучения в училищах и на различных курсах, в том числе – курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и курсах переквалификации.
К сожалению нередко случается, что будущему пенсионеру отказывают в зачислении периода обучения к трудовому стажу. Бывает, что это время не записано в трудовой книжке.
Что нужно делать, чтобы доказать, что вы учились и имеете право на прибавку к трудовому стажу
Все очень просто: нужно представить в органы ПФУ копию диплома или другого документа, который докажет, что вы действительно в эти годы учились.
Если и в этом случае отказываются зачислить период обучения в трудовой стаж, нужно обращаться в суд. Если все подтверждающие документы в порядке, то, вероятней всего, суд примет вашу сторону.
Запомните, право на включение периода обучения в трудовой стаж гарантировано законом.
Однако, не всем период обучения могут засчитать в трудовой стаж
Такого права лишены украинцы, которые обучались после 2004 года, поскольку по закону с 1 января 2004 года время обучения не засчитывается в страховой стаж. Это объясняют тем, что студенты не платят пенсионных отчислений.
Напомним, уже со следующего года нужно будет иметь 28 лет трудового стажа, чтобы выйти на пенсию в 60 лет. С каждым годом требования к стажу будут возрастать на один год.