С началом полномасштабной войны многие украинцы либо лишились своих рабочих мест, либо их перевели с полной ставки на неполную. В ПФУ рассказали, что будет с теми гражданами, которые трудятся на неполную зарплату: смогут ли они заработать страховой стаж и вовремя выйти на пенсию.
Для полноценного начисления стажа не важно, какую часть зарплаты получает работник. Гораздо важнее абсолютный размер зарплаты, которую ему выплачивают. Если эта зарплата не меньше минималки и позволяет платить за него ежемесячно хотя бы минимальный страховой взнос, то это значит, что стаж работы ему будет засчитываться полностью.
Если же размер неполной зарплаты ниже минималки, и величина ЕСВ меньше минимального страхового взноса, то стаж будет считаться пропорционально уплаченному ЕСВ.
Например, если человек имел ранее зарплату в размере 16 тысяч гривен, и его перевели на полставки, то сейчас он получает 8 тысяч. ЕСВ, который заплачен из этой суммы, в любом случае будет выше минимального, поскольку минималка в Украине на сегодня составляет 6700 гривен, и это меньше, чем 8000.
Ну, а если у работника и так была минималка, а сейчас он получает лишь половину от этой суммы, то за каждые отработанные два месяца ему будет засчитан только один месяц страхового стажа.
Однако и в этом случае есть выход. Можно заключить договор с Пенсионным фондом о добровольном пенсионном страховании и вносить недостающую сумму ЕСВ. Причем это не обязательно должен делать сам работник. За него может платить взносы кто угодно.
Напомним, многим пожилым украинцам, получающим мене 3 тысяч гривен в месяц, дали доплату к пенсии. Уже в конце августа дополнительная выплата пришла на карты 260 тысячам пенсионеров.