В Украине изменились правила ухода в декретный отпуск для женщин и порядок выплаты пособий. Президент Украины подписал соответствующий законопроект №9271 "Об особенностях использования отпуска по беременности и родам".
Согласно новым изменениям, беременным работающим женщинам разрешено в случае отсутствия медицинских противопоказаний по собственному желанию идти в отпуск по беременности и родам значительно позже, чем за 70 (90) дней до ожидаемой даты родов. Теперь они смогут работать до родов, если позволяет самочувствие.
Общая продолжительность декретного отпуска не изменится, она будет составлять 126 дней. Но женщине, например, можно использовать 10 дней отпуска до ожидаемой даты родов и 116 дней после, либо в любой другой пропорции.
Такой подход учитывает позиции и интересы тех женщин, у которых беременность проходит без осложнений и которые хотят быть социально активными и работать до родов, а после рождения ребенка — получить больше времени на восстановление.
Популярные сейчас
Рада поддержала автоматизированный арест депозитов должников
Раньше Бундесвера: Украина получила немецкие армейские машины Caracal
Изменились и сроки выплаты декретных отпускных. Если сейчас беременные женщины получают выплаты от работодателя до родов, то по новому закону работодатели смогут выплачивать работникам отпускные во время декретного отпуска.
Срок оплаты должен быть не позднее даты окончания отпуска и обязательно согласовываться с работником.
Этот пункт довольно спорный, ведь некоторые работодатели могут выплачивать деньги в конце декрета, а женщине, например, они нужны сразу после родов. Вероятно, этот вопрос будет согласовываться в каждом отдельном случае.
Ранее сообщалось, что в Украине изменили порядок выплат денежной помощи переселенцам за жилье.