Українці можуть отримати компенсації за працевлаштування: названо умови

Українці можуть одержати компенсації за працевлаштування своїх співвітчизників. Названо умови для отримання підтримки від держави.

Діють кілька компенсаційних програм для підтримки та розвитку бізнесу. Роботодавцям належать компенсації за працевлаштування громадян. У Київському обласному центрі зайнятості роз'яснили, хто може розраховувати на підтримку.

Компенсація Єдиного соціального внеску (ЕСВ) передбачена за надання робочих місць:

• особам, яким до виходу на пенсію віком залишилося 10 і менше років;
• батькам з дитиною до 6 років;
• дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування;
• довгостроковим безробітним (понад шість місяців на обліку);
• особам, звільнених після примусового лікування чи відбування покарання;
• особам після звільнення з полону тощо.

Компенсація 50% витрат на оплату праці належить за працевлаштування:

• учасників бойових дій, осіб, яким до настання права на пенсію віком залишилося не більше 5 років;
• громадян з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку.

Компенсацію 50% мінімальної зарплати за працевлаштування:

• особам, звільненим із строкової військової чи альтернативної служби – на перше робоче місце після звільнення;
• громадянам до 35 років – на перше робоче місце;
• людям до 25 років із сумарним трудовим стажем не більше 12 місяців.

У січні Кабмін України змінив умови виплати компенсацій роботодавцям, які працевлаштовують переселенців. Компенсацію видатків держава нараховуватиме у розмірі фактичних витрат на оплату праці ВПЛ (внутрішньо переміщених осіб), які прийняті після направлення із центрів зайнятості. Вона не може перевищувати двох розмірів мінімальної зарплати (до 13 400 грн) або вирахуваної із неї суми, якщо переселенець працював за графіком неповного робочого дня. З 10 січня розмір компенсації роботодавцям за працевлаштування ВПО складає 6,7 тис. грн.

Раніше повідомлялося, чому українці із великим трудовим стажем можуть отримувати мізерні пенсії.