Зарплати деяких громадян у Німеччині з 1 липня стануть меншими. У той же час хтось, навпаки, може розраховувати на підвищення окладів. Причиною стане збільшення внеску на довгостроковий догляд. Зокрема, це підвищення торкнеться бездітних працівників.
Так, з 1 липня внесок на страхування з догляду збільшиться на 0,35 процентних пункти до 3,4% від валового доходу, повідомляє Techniker Krankenkasse.
У Німеччині роботодавець вносить пропорційні внески страхування довгострокового догляду, у своїй відсоткова частка залежить кількості дітей. На сьогоднішній день ставка внесків для бездітних працівників складає 1,525% на особу.
З липня 2023 року ставки зміняться і відрахування у платіжних відомостях збільшаться до 1,875%. За зразковими розрахунками, внесок на страхування довгострокового догляду для бездітних працівників, які отримують зарплату брутто у розмірі 3000 євро, збільшиться на 25 євро. Таким чином, їх витрати на страхування довгострокового догляду становитимуть 81 євро.
На відміну від бездітних працівників, сім'ї з дітьми виявлять у своїх липневих зарплатних відомостях більші суми — ставка буде зменшена на 0,25 пункту на кожну дитину (до п'яти дітей). Це дозволить батькам зменшити ставку внеску до 2,4%. Слід зазначити, що ця фінансова пільга в Німеччині поширюється лише на дітей віком до 25 років.
За даними Міністерства охорони здоров'я, з 1 липня 2023 року працівники в Німеччині сплачуватимуть такі внески:
- без дітей: 4% (частка працівника: 2,3%);
- з однією дитиною: 3,4% (частка працівника: 1,7%);
- з 2 дітьми: 3,15% (частка працівника: 1,45%);
- з 3 дітьми: 2,9% (частка співробітника: 1,2%);
- із 4 дітьми: 2,65% (частка працівника: 0,95%);
- з 5 і більше дітей: 2,4 % (частка працівника: 0,7 %).
Раніше повідомлялося, що у Німеччині загострився дефіцит кваліфікованих фахівців.